Ofrece edil de Teziutlán liquidación de ley a sindicalizados

Teziutlán, Pue.- Todos los trabajadores serán liquidados de acuerdo a la ley y no a sus demandas laborales, afirmó el alcalde de Teziutlán Antonio Vázquez Hernández, luego de que la jornada previa la lideresa de los sindicalistas del municipio, María de los Ángeles Tirado Morales, amagara con recurrir al Tribunal de Arbitraje del Estado por los despidos injustificados de 200 trabajadores sindicalizados.

Despedidos de Teziutlán acudirán al Tribunal de ArbitrajeDespiden a 200 empleados del Ayuntamiento de TeziutlánEl munícipe reconoció este miércoles que el Ayuntamiento teziuteco ya no puede soportar financieramente el pago de sueldos y prestaciones superiores a las que marca la ley, aunque aclaró que el sindicato carece de toma de nota y por lo tanto comete una ilegalidad.

Luego de expresar que siente mucho estas acciones, el presidente municipal, Antonio Vázquez Hernández, explicó que las nuevas reglas del sistema de contabilidad gubernamental exige que máximo, un 50 por ciento de las participaciones se apliquen en sueldos, salarios y prestaciones laborales, una situación que no se cumple en Teziutlán específicamente por los trabajadores agremiados, muchos de ellos, según dijo, ganan más que los directores, pese a desempeñar puestos de un rango menor.

Al respecto, ejemplificó el sueldo que percibe la representante de los trabajadores agremiados, María de los Ángeles Tirado Morales quien mencionó que gana 17 mil 800 pesos mensuales más prestaciones superiores a las de la ley, cuyo sueldo es mayor al que gana cualquier director que percibe 12 mil pesos mensuales y considerando las prestaciones, supera a las que recibe la propia secretaria general y tesorera municipal que después del Cabildo son quienes más ganan dinero con 20 mil pesos mensuales.

Y prosiguió que mientras los trabajadores agremiados sólo trabajan siete horas al día de lunes a viernes, ganan 105 días de prima vacacional, 65 días de aguinaldo, 150 mil pesos por seguro de vida, apoyos por siete y medio meses cuando fallece alguien, 48 días de vacaciones, despensas y becas escolares y el problema precisó es que las finanzas municipales, ya no pueden pagar tanto dinero.

En entrevista, también refirió que de acuerdo a un documento que le entregó el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, el sindicato del municipio carece de toma de nota, por lo tanto, no existe y comete una ilegalidad.

Vázquez Hernández explicó que la política de austeridad económica se aplica por igual y es desde que inició la actual administración, en donde la eficiencia en el gasto público ha sido una prioridad. También refirió que las medidas alcanzaron al Cabildo teziuteco -incluyéndolo a él- así como trabajadores de confianza incluso a la secretaria general, tesorera, contralora y directores quienes perciben sueldos de hasta el 50 por ciento menos que la anterior administración.

Se le preguntó al presidente municipal, Antonio Vázquez Hernández, que si el Ayuntamiento podría pensionar a más trabajadores sobre todo a quienes son adultos mayores y dijo que esta situación ya la ha planteado, pero que se niegan a aceptarlo puesto que quieren percibir el 100 por ciento de sus sueldos y no la cantidad que marca la ley que es del 50 por ciento y como no hay dinero,  no queda otra que liquidarlos.

Ante las declaraciones de la lideresa de los trabajadores sindicalizados, Ángeles Tirado, quien ha acusado al presidente de despidos injustificados y de no liquidarlos de forma justa, Vázquez Hernández lo negó y al contrario, cuestionó las actuaciones de ella pues dijo que hay un empleado que hace cinco años quedó paralítico por un accidente de trabajo y no fue pensionado y otra persona de la tercera edad labora sin que pueda ver, de ahí que pregunta que en donde estuvo durante tanto tiempo y que hizo por su gente.

Por último, el presidente municipal, Antonio Vázquez, precisó que ya son 44 trabajadores que han sido liquidados conforme a la ley, que continuarán con esta acción y que tienen la opción de volverlos a contratar bajo nuevas condiciones laborales.

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